Құрметті MU Group қызметкерлері!
Бұл кеше 100 күндік челлендждің соңғы күні болды.Барлығы еңбекқор болғанымен, MU тобының жалпы тәртібі мен жөнелту жағдайы тамаша емес, жыл басындағы күткеннен төмен.Сәуірдегі жөнелту жағдайы бойынша күтілетін деректер жыл басындағы күтілген деректерден төмен болады.Сонымен қатар, сәуірдегі нақты жөнелту жағдайы COVID-19 салдарынан сәуірдегі жөнелту жағдайы туралы күтілген деректерден төмен болады.Қалай болғанда да, 100 күндік сынақ аяқталды.Сіздің қажырлы еңбегіңіз үшін, сондай-ақ соңғы 18 жылдағы тынымсыз күш-жігеріңіз үшін рахмет.Егер сіздің ұзақ мерзімді күресіңіз болмаса, біз әлі де белгісіз шағын компания болуымыз мүмкін.Компания баршаңызға көп рахмет!
Бұл бүгін жаңа бастама, алдымызда бұрынғы экспедициялардан өзгеше жаңа экспедиция тұр.Тірі қалуға мәжбүр.Сондай-ақ, бұл барлық компаниялар үшін әділ, бізде көптеген мүмкіндіктер болды, сонымен қатар біз бүгін бұрын-соңды болмаған қиындықтарға тап болдық.Компанияның дамуымен Ресей, Украина және Беларусь өткен жылы сәйкесінше MU Group экспорттық нарықтарының топ-2, топ4 және алғашқы 30-ы болды, сондықтан MU Group Украина мен Ресей арасындағы соғыстан қатты зардап шекті.Соғыс Польшаға да әсер етті (өткен жылы MU Group-тың 3-ші экспорттық нарығы).Екінші жағынан, Еуропа нарығында тапсырыстар саны өткен жылмен салыстырғанда айтарлықтай төмендеді.Екі себеп бар: Ресей-Украина соғысының әсері және өткен жылы еуропалық және американдық сатып алулардың қаныққандығы, бұл зауыттардың көбірек тапсырыс бермеуіне әкелді.Шикізат өсуде, бірақ сұраныс азайып келеді, бұл зауыттың ұзақ мерзімді жұмыс күшінің тапшылығын да айтарлықтай жеңілдетуге әкеледі.Сонымен қатар, COVID-19 тағы да өндіріске, жеткізу тізбегіне және логистикаға әсер етті.Біздің жалпы маржа (соңғы 1 жыл) соңғы 19 жылдағы ең төменгі деңгейде.Мен жоғалған пайданы қалпына келтіру үшін көптеген хаттар жаздым, бірақ бұл пайдасыз болды.
Біздің жауынгерлер қайтадан жаңа экспедиция алдында тұр және біздің бизнес нарығымыз бүгінде әлемнің барлық дерлік елдері мен аймақтарына тарады.Шанхайда COVID-19 өршуімен Шанхайда орналасқан барлық қызметкерлерімізді оқшаулау.Кеңсе Шанхайдағы жұмысын тоқтатты, Ресей-Украина соғысы, COVID19... Біз тәртіп, жеткізу тізбегі және логистикада бұрын-соңды болмаған қиындықтарға тап болдық!Қиын кезеңде көптеген мәселелер бар, оның ішінде менеджмент пен команда нәзік.Өйткені соңғы екі жылда біздің ұйымға көптеген адамдар қосылды.Біздің ұжым әлі жас, қызыққанымен, пісіп-жетілмеген.Олардың қанды дауылға қарсы тұруға күші жетпейді.Алдымызда бәсеке, артымызда бәсеке, оңды-солды бәсеке.Нарықтағы кенет өзгеріс біз күтпеген нәрсе, шегінсек, амал жоқ!Не бірінші болыңыз, не аю болыңыз, не ту көтеріп, бірінші орын үшін күресіңіз, немесе төбелесіп, жеңілгенін мойындаңыз, батыл адамдар жеңімпаз атана алады.Проблемаларымыз бен кемшіліктерімізді жасырмай, ынтымақпен әшкерелеп, түзетуіміз керек, тағы да жеңеміз!Жетістікке жетуге дайын барлық әріптестер сіздің ынтаңызды, табандылық пен байсалдылықты беріп, қонақтарға ғашық ретінде қарауы керек.Сіздің мансабыңыз сәтті болады!Егер сіздің жұмысыңыз тұтынушыларға тікелей қарамаса, онда сіздің келесі процесс сіздің Құдайыңыз, сіз өзіңіздің Құдайыңызға ғашық сияқты ынтамен қарауыңыз керек!Екінші дүниежүзілік соғыстағы Кеңес Қызыл Армиясы Василий Клочковтың ұраны: Артында Мәскеу, ал біздің барар жеріміз жоқ.Ата-анамыздан, бала-шағамыздан ұялатын шығармыз, бірақ бір күні балалар ата-анасының бар өмірін отанының экспорттық бизнесіне арнағанын түсініп, отан үшін валюта тауып жатқанын түсінеді.Біз кім үшін күресіп жатырмыз, Қытай ұлтының ұлы жасаруы үшін күресіп, өзіміздің және отбасымыздың бақыты үшін тынымсыз күш салуымыз керек!Ата-анамыз үшін өмір бойы өкінуіміз мүмкін.Бізбен бірге жүруге артық уақытымыз жоқ.Біз өзімізді кінәлауымыз керек, бірақ олар түсінеді деп ойлаймын.Ата-анаңызға биыл тағы хат жазамын!Біз ойлы-қырлы жолдан өтіп, талай сәтсіздіктер мен азаптарды бастан өткердік.Қарқынды дамудың жаңа жолына енді ғана түсіп, Шығыс пен Батыс арасындағы идеологиялық және физикалық соғыстарға, ғасырда кездеспеген сыртқы және ішкі қайшылықтарға тап болдық.Дегенмен, халықаралық саясаттың белгісіздігі ең үлкен мәселе емес.Біздің ең үлкен бәсекелесіміз – біздің әлсіреуіміз.2012 жылы ең үлкен ауқымы мен кірісі бар үш компания: жақсы сатушы, дилер құдығы және бастапқы құдық.Олар биыл MU тобында соңғы үшеу!Бұларды кім жеңді десе, бұл салғырттық.Әрине, басқа да себептер бар.Басты себеп салғырттық болуы керек, ал талаптардың өзі тым төмен!Менің айтайын дегенім, физикалық ауыр жұмыс ауыр жұмыс емес.Бізге идеологиялық еңбек керек.Мәдениет өркендеп, идея өркендеген сайын кәсіптің де өркендейтіні сөзсіз!Барлық MU Group адамдары, біздің жауынгерлер қайтадан жаңа экспедиция алдында тұр.Мен сізге компания атынан хат жазып отырмын!
MU Group-тың осы жоғары жылдамдықтағы дамуында біздің ең үлкен жауымыз - өзіміз.Жеңістің кілті өзімізді жеңе аламыз ба, бұл біздің жеңісіміздің кілті.Біз әлі де қажырлы еңбек рухын ерекше атап өтуіміз керек.Көп жұмыс істемейтін компанияның үлкен компания болуы мүмкін емес.Біріншіден, біз мемлекеттік қызметші де, мемлекеттік мекеме де, мемлекеттік кәсіпорын да емеспіз.Ал бізде тапшы ресурстар да, шахталар да, пристандар да жоқ.Ешқандай кәсіп жасалмайды, жалақы да төленбейді, жұмыссыз қаламыз.Бізге арқа сүйейтін тірек жоқ, тек тынымсыз еңбек етіп, бірлікте алға жылжу арқылы ғана аман қала аламыз!Мен әркім көп жұмыс істеуі керек екенін баса айтқан жоқпын.MU Group-тың күресі әркімнің күресінен бөлек.Бұл әр әріптестің қолынан келе бермеуі керек!Кейбір әріптестер көп жұмыс істемейтінін мойындай аламыз, бірақ сіз тек қарапайым қызметкер бола аласыз.Егер сіз жоғары басшылық қызметке отырсаңыз, жетекші кадрлардың өмір бойы жұмыс істейтін жүйесі жоқ.Біз компанияда өмір бойы жұмыс істейміз, ал басшылар үшін өмір бойы жұмыс істейтін жүйе жоқ.Біліксіз басшылар жазаланады, жұмыстан босатылады немесе лайықты қызметке барады.Жалқаулар жұмыстан шығарылады, жұмыстан босатылғанша табысы азаяды!Ақылмен жұмыс жасағың келмесе, ақыл мен мәдениетіңді өркендеткім келмесе, компанияда қалуға болады немесе кетуге болады.Кейбір компаниялардың жағдайы бізден жақсы, жұмыс бізден жеңіл, табыс бізден жоғары, үйге жақын.Бұл қалыпты жағдай.Біз әркімнің таңдауын құрметтейміз!Біз алтынға асыққан үлкен толқындар жасағымыз келеді, сыйлықты үлеске қарай анықтап, жауапкершілікке негізделген емдеуді белгілегіміз келеді!
Біз жылы басқару компаниясын құруды ұсынамыз.Стресті сезінетін әріптестер үшін біз оларға лайықты демалыс беруіміз керек.Біздің компания әрбір әріптесіне үлкен қамқорлық жасайды.Бұл үлкен бірлік тудыратынына сенемін.Сырты неғұрлым қатал болса, іші жұмсақ, ал тайраңдаушылар толығымен қамқорлық жасауы керек.Тынымсыз еңбек ететін әріптестердің табысын көбейтіп, марапаттау үшін ғана емес, көбірек мүмкіндіктері болуы керек.Мұндай қиындықтарсыз ұлы генерал болу мүмкін емес.Неғұрлым қиын болса, соғұрлым күш-жігеріңізді тастай алмайсыз.Әйтпесе, сіз MU тобында алға жылжу мүмкіндігінен айырыласыз!Біз көп ойланатын және өмірімізде, соның ішінде табыста көп жұмыс істемейтін компания болғымыз келеді.Егер компания қиындықтарға тап болса, біздің MU Group жетекшілері жалақыны төмендетуге мұрындық болуы керек.Біз әріптестеріміз үшін жақсы өмір сүру және жұмыс ортасын жасағымыз келеді және біз кірісті арттыруымыз керек.Бізге өмірде қажырлы еңбек емес, ойдағы еңбек қажет.Ойда тынымсыз еңбек ету арқылы ғана біз күтпеген қиындықтарда сабыр сақтай аламыз!Біз қиындыққа ынтымақпен көтеріліп, алға жылжуымыз керек.Қиындықтан қорықпай ерлікпен алға ұмтылуымыз керек.Жылы басқару компаниясын құруды ұсынып отырмыз, табыс пен әл-ауқатты арттырамыз.Басқа адамдар әрқашан біздің әріптестер жұмыс істеу керек деп айтатын, бірақ олар біздің компания мәдениетін білмейді.Біздің мәдениетіміз табыс пен жеңілдікті көбейту, біз биылғы жылы кіріс пен жеңілдікті жақсартамыз!Біз таланттарды бағалаймыз, ең жақсы адамдарды жақсы адамдарды тәрбиелеу үшін пайдалануға болады деп ойлаймын.Әлеуметтік рекрутинг ең жақсы адамдарды алуы керек, кампустың рекрутингі ең жақсы студенттерді алуы керек, біз қандай құндылықтарды Батырларды қалыптастыру үшін қолдануға болатынын дәлелдейміз.Біз еңбекке бағытталған компания емес, білімге бағытталған компаниямыз.Бізде 2000-ға жуық бакалавр студенттері бар, бұл күрес мәдениеті мен жылылық.Бізде ғұламаның жұмсақтығы бар, айуандық та бар.Біз басқаларға мейірімдіміз, бірақ біз әлсіз және қорлық емеспіз!
Туды желбіретіп, ынтымақпен бірінші болуға ұмтылып, алға!Біз бұл экспедиция үшін құрмет грамоталарын береміз.MU Group-та 11 сәуірден 22 қыркүйекке дейін ең қиын кезең бар, компания осы сәтті жазады.Барлық даңқ барлық MU Group адамдарына тиесілі!«Үш алып, бір алады» экспедициясына медальдар береміз.Кейбір әріптестерім медальдың бағасын сұрады, шын мәнінде металдың барлық материалы күміс пен алтын, медаль біздің қажырлы еңбегімізді білдіреді.Бонустарды ғылыми түрде бөлу және тұжырымдау үшін ғылыми бағалау жүйесін құру керек.Әртүрлі бөлімдерде әртүрлі бағалау жүйелері мен бағалау стандарттары болуы керек.Сонымен қатар, барлық бағалау жүйелері мен бағалау стандарттары кейбір ортақ бөліктерді сақтайды.Біз шындықты және жұмыс қабілеттілігін басқару әдістерін қарастыруымыз керек.Стандарт – бірінші кезекте тұтынушы, ал стандарт – үлкен және шағын бірлік үшін бірінші кезекте пайда табу принципі!Біз үлкен бірліктің пайдасын ескермей, шағын бірліктің пайдасын аяқтауға жол бермейміз.Бізге жеке бас мүддесі, осы бөлімнің мүддесі, осы бөлімшенің мүддесі үшін тікелей немесе жанама түрде үлкен шығынды жоғары деңгейге жеткізуге жол берілмейді!Біз көзді ұстай білуіміз керек, бұл мінез-құлықты жақсы көретін әріптестер бар.Үлкен бірліктің пайдасын елемейтін басшы шағын бірліктің пайдасын да елемейді.Біз бұл мәселеде бірлікті жоғары деңгейде сақтауымыз керек және біз барлық қиындықтарды жеңе аламыз!MU Group бүгін бұрын-соңды болмаған сынақтарға тап болып отыр, біз жауынгерлік әзірліктің ерекше кезеңіне аяқ бастық, біздің топты ренжітетін мінез-құлық пен түсініктемелерге жол бермеуіміз керек, бізде қазір ешқандай амал жоқ, біз қаруды алып, үйімізді қорғауымыз керек.Компания ерекше кезеңде себепсіз реквизициялануы мүмкін барлық ресурстарды реквизициялауға құқылы!Бірлік – күш екеніне сенеміз!
Туды көтеріп, бірінші болуға ұмтылып, ынтымақпен, алға ұмтылу.Мен оны 11 сәуірден 22 қыркүйекке дейін «үш ұстап, бір алады» іс-шаралар жоспарына қорытындылаймын.
1. көбірек тапсырыс алуды жалғастырыңыз
Біз қауіпсіз тапсырыстарды алуды, тапсырыстарды қабылдауды және мүмкін болатын тапсырыстарды алуды жалғастыруымыз керек.Қазіргі уақытта жеткізушілердің көпшілігінде жалпы тапсырыстар жетіспейді, ал тапсырыстардың қысқаруы мен әлсіз тапсырыстардың құбылысы айқын.Бұйрық алатын жұмысты барлық жұмыстың алдына қою керек, бұл тірі қалу мен өлім соғысы.Компанияның ай сайынғы шығындары 35 миллионнан 40 миллион юаньға дейін жетеді.Егер тапсырыстар жеткіліксіз болса, компанияға жақсы адамдарды табуға ақша таппаймыз.Жақсы адамдар болмаса, біз дамымаймыз.Дамыта алмасақ, бізде ақша жоқ, бұл тұйық шеңбер.Бүгінгі біздің компания үшін қауіпсіз тәртіп, Шуймен көпірі сияқты болуы маңызды.Біз шағын компания емеспіз, мүмкін тапсырыстарды қамтамасыз етуіміз керек.Бірлік – күш!Мен MU Group керемет нәтиже береді деп сенемін.Баршаңызға рахмет!
2. мақсаттарды тез орындауды жалғастырыңыз
Біз мүмкін болатын барлық мақсаттарды орындауды жалғастырып, мақсаттардың тез аяқталуын қамтамасыз етуіміз керек.Бастапқы мақсаттар түзетілмейді және көптеген бөлімшелер мен қосалқы компаниялар сіздің мақсаттарыңызға жетеді, өтінемін!Ресей-Украина нарығындағы жөнелту деректерінің жетіспеушілігі үшін оны аяқтау үшін бар күшіңізді салыңыз.MU Group өз мақсаттарына қол жеткізе алатын бөлімшелер мен қосалқы компанияларға алғысын білдіреді.Топтың мақсаты әлі де 1,6 миллиард доллардың импорты мен экспортын аяқтау.Оған қол жеткізетініне сенемін.Біздің мақсаттарымызды орындауға тоғыз ай уақыт бар.Мылтық түтіні жоқ соғыс, ұрыс басталды.Соңында барлығыңызға рахмет!
3. қызметкердің табысын арттыруды жалғастыру
Біз қызметкерлердің кірісін мүмкіндігінше арттыруды жалғастыруымыз керек, біз ешкімге жұмыс орнын қысқартқымыз келмейді және біз әріптестер табысының өсуі мен жеңілдіктерін қамтамасыз ете аламыз деп үміттенеміз.COVID-19, соғыс және нарықтың әлсіздігінің таралуына байланысты біздің жаңа кіріс жоспарымыз кейінге қалдырылды.Сыртқы орта оптимистік емес және қорқынышты болса да, біз әлі де ішкі орта үшін сау дамудамыз.Бізге сеніңіз, MU Group компаниясына сеніңіз.Дегенмен, ол сыртқы ортаның әсерінен зардап шегеді.Тапсырыстардың жағдайы, мақсатқа жету, тіпті жұмыс пен табыс жағдайы болашақта өте пессимистік.Бірақ біз де оптимистпіз, өйткені бізде ұйымшылдық пен компания мәдениеті бар.Керемет ұйым мүмкін емес нәрсені жасауға қабілетті.Біздің мәдениетіміз: «Біз табысқа күн сайын қайталанатын шағын күш-жігердің жиынтығы деп сенеміз».Ресурстар мен менікі бір күні таусылады, бірақ мәдениет мәңгілікке жалғасады, рахмет!
4. жоғары жалпы маржа, таза маржа және төмен шығындар маржасын алыңыз
Біз жоғары брутто маржа, таза маржа және төмен шығындар маржасын алуымыз керек.Орындауға болатын нәрсені алдын ала аяқтап, оны аяқтау үшін талаптарды көтеру керек, ал орындалмайтын нәрсені аяқтау керек.Мұның бәрі әріптестердің еңбегіне байланысты деп ойлаймын.Біз жан басына шаққандағы пайдаға, жан басына шаққандағы жалпы пайдаға және жан басына шаққандағы таза пайдаға назар аударуымыз керек.Есептелген жалпы пайда нормасы туралы есеп жөнелту статистикасы сияқты он күнде бір рет жарияланады.Бұл проблемаларды ашуды тездетуге көмектеседі.Біз жалпы пайда нормасына назар аударуымыз керек.Сонымен қатар, біз де тәртіпті тексеру жұмысын күшейтіп, кәсіпкерлік бөлімде және компанияда тәртіпті тексеру тобын құруымыз керек, барлығыңызға рахмет!
Адамдар мен жағдайды қиындатып жібердім деп ойлауы мүмкін.Біз өсімді төмендетеміз, бұл жақсы.Дегенмен, біздің қызметкер өсіп жатыр, ал шығындар да жоғары.Егер бизнес 30%, тіпті 20% өссе, жан басына шаққандағы тиімділік төмендейді.Сонымен бірге жан басына шаққандағы шығын үнемі өсіп отырады, ал компанияның жұмыс қысымы өте үлкен!Мен алдыңғы электрондық хатта 2021 жылы жалпы пайда маржасы мен таза пайда маржасы деңгейі компания тарихындағы ең төменгі деңгей болатынын бірнеше рет айтқан болатынмын.Барлық әріптестер тапсырыстар алуды жалғастыру, мақсаттарды тез орындау, қызметкерлердің кірісін арттыру және көбірек пайда алу үшін көбірек уақыт бөлуіңізді сұраймыз!Барлық қызметкерлер өз ұсыныстары мен ұсыныстарын білдірулеріңізді өтінемін, және әрбір бизнес бөлімінде, әр компанияда менің мазмұнын көшірудің орнына өзінің нақты іс-қимыл жоспары бар.Бұл нақтырақ іс-қимыл жоспары болуы керек, мысалы, тапсырыстарға қалай кепілдік беру, көбірек пайда алу және т.б. Мен Сэм Жуға айттым, біз белгілі бір уақытта орталықтандырылған басқаруды қарастырамыз.Барлық көшбасшылар компанияның жанында тұрады және тиімділікті арттыру және жұмыс барысын жылдамдату үшін айына бір күн үйлеріне барады.Барлық бизнес бөлімшелері мен компаниялар да тиімділікті арттыру және жұмысты жеделдету үшін ұқсас тәсілдерді қарастыра алады.MU Group – жауынгер халық, біз компаниямыздың даму тарихында ешқашан жауынгерлік ерлік пен қаһармандардан кем болған емеспіз.Біз бүгін ең ауыр жағдайға тап болдық, MU Group барлығына алғысын білдіреді!Біздің әріптестер Оңтүстік Америкада, Еуропада және Америка Құрама Штаттарында ұзақ мерзімді іссапарларда (2-3 ай) клиенттерге барады.Олар 1995 жылдары дүниеге келген.MU Group COVID-19 кезінде шетелге шығу үшін субсидияларды көбейтеді және әрбір әріптесінің тамағы, тұруы және жол жүру қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.Компания барлығына алғысын білдіреді!Әріптестеріміз еңбекқор, Тіктоктың тікелей эфирі болған қыз таңғы 8-ге дейін жұмыс істейді.Tiktok бөлімінің әріптестері күн сайын 24 сағат тікелей эфирде болады.Операция және қаржы бөлімінде жұмыс істейтін көптеген әріптестер бірнеше ай бойы күн сайын түн ортасына дейін жұмыс істеді.Кеше дизайн бөлімінде бірнеше әріптестеріммен сөйлестім, олар қуанып қалды.Олар сонымен қатар компанияның болашақ дизайнерлік студиясы мен дизайнерлік брендін мақтан тұтады.Біз 5 жыл бұрын жұмыс істей бастадық, біз әлемнің үздік тұтынушыларымен, соның ішінде люкс брендтері сияқты әлемнің үздік 500 брендтеріне кіретін кейбір компаниялармен ынтымақтаса аламыз.Біз дүниежүзілік сән бизнесінің ұйымына бет бұрдық, барлық әріптестерімізге рахмет!
Барлық MU Group адамдары, біздің жауынгерлер жаңа экспедиция алдында тұр, біз қару-жарақ алып, үйімізді қорғауымыз керек және өзіңіздің және отбасыңыздың амандығы үшін аянбай еңбек етуіміз керек!Туды желбіретіп, бірінші болуға талпынған ұзақ шеруіміз жаңа дәуірде «үш алып, бір алмақ» жас тобымыз қиыншылықты бастан кешіріп, 19-шы жылға аяқ басты.Біздің жауынгерлеріміз, жауынгерлеріміз, шайқас басталып жатыр, біз қиындыққа еңкейе алмаймыз.Не бірінші бол, аю бол, туды көтер, немесе ақ туды көтер.Жеңіс күресіп жатқан MU Group адамдарында болуы керек деп ойлаймын.Біз қарапайым халықпыз, біз әлі де еңбекқормыз, MU Group-тың тағы да риза болуына көмектесейік!MU Group барлығына алғысын білдіреді!
Жіберу уақыты: 11 сәуір 2022 ж